“把手機統一收起來……”

“崗位人員分開坐……”

9月8日，隨著物料車間工藝副主任秦昊 “現在開始考試…”的指令下達，循環水崗位、廢水處理崗位、預脫鹽水崗位、凈水崗位等7個操作崗位的月度業務拓展考試正式開啟。

為拓展中青年骨干操作人員綜合技能素質，提高員工在實際工作中發現、分析、解決問題的能力，促進員工操作技術、工作作風、風險預控及應急處理能力的提升。物料車間本次采用閉卷考試，主導本次活動的車間工藝副主任秦昊要求：“要培訓就要真實有效的培訓，有培訓就要有提高，不能走過場。”這次考試的目的就是要切實驗證一下前期的培訓效果。

隨著公司對環保排放、節水節電控制指標強化管理，加之廢水達標回用裝置、凈水裝置、中水預處理擴能改造等裝置的陸續建成投用，車間工藝組制定出一系列有針對性的培訓計劃和培訓內容，創新培訓形式，以“干什么練什么，缺什么補什么”為原則，每月定期開展崗位理論基礎知識、工藝參數指標、緊急停車處置、常見設備故障處理及設備維修保養等相關理論與實操相結合的培訓，在青年職工中營造了濃厚的比、學、趕、超的學習氛圍，使得青年員工業務水平快速不斷提升。

物料車間將此項活動常態化開展，確保裝置安全平穩長周期運行。