近日，陜西省國資委黨委印發了《關于命名2025年度標準化規范化建設示范黨支部的通報》，集團公司制氣車間黨支部被評為省國資委標準化規范化建設示范黨支部。這一榮譽既是對制氣車間黨支部黨建工作標準化、規范化水平的認可，也是該車間全體黨員深耕黨建與生產融合、筑牢戰斗堡壘的生動見證，更為公司基層黨建高質量發展再添一張“亮麗名片”。

制氣車間黨支部：以“1134”工作法為核心，打造標準化建設 “樣板間”

制氣車間黨支部始終錨定“組織強、隊伍優、融合深、服務暖”目標，以“1134黨建工作法”為總抓手，將標準化要求貫穿黨建全流程，形成了可復制、可推廣的建設經驗。

組織生活標準化，筑牢思想根基。該黨支部堅持嚴格落實“三會一課”、主題黨日等制度，創新構建“3+5+X”立體學習體系：“第一議題”定向把舵，確保黨的創新理論學習不偏航；“五個一工程”實現黨員學習全覆蓋，全年開展集中學習40余次、專題研討18場，黨員參與率100%；“X”項實踐任務（生產攻堅、技能比武）推動學用轉化，不斷將理論學習成果轉化為解決生產難題的實際能力，組織生活質量持續提升。

作用發揮實效化，賦能生產發展。該支部緊扣“黨建引領攻堅克難，技融雙驅效益提升”核心理念，持續擦亮“一聚二強三達標”支部品牌：組建“紅色特戰連”攻堅隊伍，聚焦氣化爐在線更換燒嘴、煤漿智能化提濃等生產堵點難點，累計攻克急難險重任務17項；依托黨員示范崗、黨員責任區，將黨建力量轉化為生產實效，推動生產實現安全環保“6個0”目標（零安全事故、零環保超標等），裝置常年負荷率≥98%、運行率100%，主要原材料消耗低于廠控指標；實施氣化爐沫煤摻燒等3個重大節能項目、16項技改創新，年創效約2.3億元，真正實現了“黨旗插在項目上，效益出在生產線中”。

服務職工精細化，凝聚團隊合力。該黨支部扎實推進“暖心紐帶工程”與“4項幫扶舉措”：思想幫扶通過談心談話化解職工困惑，工作幫扶由黨員骨干與青年職工結對傳技，助力青年快速成長；生活幫扶精準對接職工“急難愁盼”，累計解決住宿改善、子女入學等問題23件；健康幫扶開展健康講座、定期體檢，守護職工身心健康，以暖心服務激發全員干事創業熱情，提升支部的向心力、戰斗力顯著增強。

集團公司黨委：以“1343+N”體系為魂，夯實基層建設“壓艙石”

制氣車間黨支部的突破，離不開集團公司黨委的頂層設計、制度保障與精準賦能。自黨支部標準化規范化建設工作啟動以來，集團公司黨委持續以“1343+N”公司黨建品牌矩陣為引領，著力構建“全域覆蓋、精準指導、動態提升”的黨建工作體系：連續多年創新推行“五星級黨支部動態達標”機制，從5個維度設置二十余項量化指標，實行季度評定、動態調整；采取“三診督導”“黨建A+B結對互檢”“聯評對標互檢互學”等工作機制，通過“帶藥巡診”送解決方案、“把脈問診”解個性問題，推動基層黨建規范化水平持續提升。目前，公司黨委所屬27個基層黨支部已全部實現標準化規范化建設100%達標提質，并完成創建12個公司“五星級黨支部”、2個陜煤集團黨支部標準化建設示范點、1個省國資委黨支部標準化建設示范點，形成了“示范引領、整體提升”的良好工作格局。

乘勢而上再出發，續寫黨建新篇章

此次制氣車間黨支部獲評省級示范黨支部，為集團公司基層黨建工作樹立了新標桿。下一步，集團公司黨委也將以此次榮譽為契機，組織制氣車間黨支部進一步分享黨支部建設的先進經驗，推動公司各黨支部對標學習、互學互鑒、立體提升。同時也將以黨支部標準化建設、黨建品牌賦能生產經營中心工作等為抓手，持續深化黨建與生產深度融合，不斷激活基層黨組織活力，為渭化高質量發展注入更多更強的“紅色動能”。